Jamie Fiore Higgins: Goldman Sachs yöneticisi, erkek meslektaşlarının emzirme odasını kullandığında ona ‘mölediğini’ söylüyor



Jamie Fiore Higgins: Goldman Sachs yöneticisi, erkek meslektaşlarının emzirme odasını kullandığında ona 'mölediğini' söylüyor

Eski bir Goldman Sachs çalışanı, yüksek maaşlı bir Wall Street işindeki görevini ve açık bir cinsiyetçilik ve zorbalık kültürü nedeniyle nasıl ayrılmaya zorlandığını ayrıntılarıyla anlatan bir anı yazdı.

17 yıl boyunca yatırım bankacılığı şirketinde çalışan 46 yaşındaki Jamie Fiore Higgins, ikinci çocuğunun doğumunun ardından ofisinde emzirme odasını kullandığında erkek meslektaşları tarafından “dövüldüğü” iddia edildi.

başlıklı 320 sayfalık anılarında Bully Market: Goldman Sachs’ta My Story of Money and Misogyny2016 yılında şirketten ayrıldıktan sonra yazmaya başladığı Bayan Higgins, erkek meslektaşlarının emzirme merkezine giderken “göğüslerini sıkıyormuş” gibi yaptığını da iddia etti.

Bir gün odasından döndüğünde masasında oyuncak bir inek bulmuş.

Firmada yaklaşık yirmi yıldır çalışan Bayan Higgins, meslektaşlarından da ayrımcılığa maruz kaldığını söyledi. Anılarına göre patronlarından biri, “çalışmak yerine süt sağıyorsa” genel müdüre asla ulaşamayacağını söyledi.

Bayan Higgins, hedeflenen sözlerin onu ofisin emzirme odasını kullanmaktan alıkoyduğunu söyledi. Bayan Higgins, şirketin cömert ikramiyeler sunduğu için “ağzını kapalı tuttu” ve çalışmaya devam ettiğini söyledi. The Financial Times.

Bir erkek meslektaşının, “müşterilerle bir gece dışarı çıktığınızda” bir bar işçisine ırkçı hakaretler yağdırdıktan sonra cezasız kalmasından şikayet etmesinin ardından kariyeri sarsılmaya başlayınca nihayet işi bıraktığını söyledi.

Kitabıyla ilgili haberler yayılmaya başladığından beri, benzer deneyimlere sahip sektörlerdeki kadınlardan “muhtemelen 100’den fazla” mesaj aldı.

Ancak, çoğu çalışanın gizlilik anlaşmaları (NDA), bir MeToo hareketi uygulaması ve zorbalık karşıtı aktivistlerin sona erdirmek istediği için konuşmadığını söyledi.

“Çeşitli sosyal hesaplarımda insanlardan ‘Aman Tanrım, bu benim kitabım, NDA’m yüzünden yazamıyorum’ diyen çok fazla mesaj aldım” dedi.

Bayan Higgins’in şirkete dava açmayı düşündüğü bildirildi, ancak bir avukat riskleri açıkladıktan sonra, “bırakmak için yeterli mali güvenceye sahip olacağı” anı hesaplamak için bir “özgürlük tablosu” hazırladı.

“İnsanların bir daha Wall Street’te çalışmamak niyetiyle çekip gitmesi çok ender bir durum.”

Yedi yıl sonra şirketteki kültürün değişmiş olabileceğini ve “muhtemelen eskisi kadar kötü olmadığını” da sözlerine ekledi.

Goldman Sachs, yayına yaptığı açıklamada, Bayan Higgins’in “anonimleştirilmiş iddialarına” ve firmadaki çalışma kültürü tanımına “kesinlikle katılmadı”.

Firma, “Bayan Higgins, bu iddiaları o sırada insan kaynakları departmanımıza bildirmiş olsaydı, onları kapsamlı bir şekilde araştırır ve ciddi bir şekilde ele alırdık” dedi.

“Suistimal bildiren çalışanlara karşı ayrımcılık veya misilleme için sıfır tolerans politikamız var” diye ekledi.



Source link

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir