EYT için masada hangi formüller var: İşte öne çıkan 5 formül!

Türkiye Gazetesi’nin haberine kadar, masadaki birincil seçenek ‘kısmi emeklilik’ formülü.

İLK SEÇENEK: KISMİ EMEKLİLİK

Buna kadar, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor. Bu kapsamda 3.600 günü tamamlayanlar kadınsa 50, erkekse 55 yaşını da yüklemek şartıyla emekli olabiliyor.

İKİNCİ SEÇENEK: SİGORTA SÜRESİ

İkinci seçenekte ise 1999 öncesindeki emeklilik şartları masaya geliyor. Buna kadar de kadınlarda 7.200 gün, erkeklerde 9 bin gün sigortalılık süresini tamamlayanların, yaş şartına bakılmadan emekli olması mümkün hâle geliyor.

ÜÇÜNCÜ SEÇENEK: KESİNTİ

Üçüncü durumda ise sigortalıya emeklilik için ‘kesinti’ seçeneği sunuluyor. Çalışan birey kabul ederse, emeklilik için kalan yılları değin her sene için muhakkak oranda kesinti yapılıyor. Diğer yanlamasına, bu seçenekte sabit kesinti oranının da evvelden devlet göre belirlenmesi gerekiyor. Örneğin; takvim kesinti oranı yüzde 3 olarak belirlendiğinde emeklilik için 3 yılı kalmış birinden yüzde 9 kesinti yapılıyor. Bu kesintiyi kabul eden kişi, daha az maaşla daha erken emekli olabiliyor.

DÖRDÜNCÜ SEÇENEK: KESİNTİLİ EMEKLİLİK

EYT’liler için uygulanabileceği tartışılan modellerden biri de ‘kesintili emeklilik’ formülüne benziyor. Bu seçenekte ise yeniden belirlenen oranda kalan yıllar için kesinti uygulanarak çalışan birey emekli edilirken, kanunda belirlenen normal emeklilik yaşı tamamlandığında, daha önce uygulanmaya başlanan kesintiye son veriliyor.

BEŞİNCİ SEÇENEK: PRİM TAMAMLAMA

EYT dosyasındaki bir öteki formül ise ‘prim tamamlama’ olarak öne çıkıyor. Bu formüle kadar, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için, birincil sigortalı oldukları tarihe tarafından 5.000 ile 5.975 prim günü isteniyor. Bunu tamamlayanların yaşı dikkate alınmazken, bu nedenle emeklilik imkânı doğuyor.

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir