Asgari ücretteki artış, diğer çalışanların maaşlarını nasıl etkileyecek?

İşte merak ettiğiniz sorular ve yanıtları…

1-Emekli, memura yeni yıl zammı yeni minimum ücretten etkilenir mi?

Ayrıca özel sektör ayrıca de kamuda vergi artışını da beraberinde getirecektir. Sürmekte olan toplu meslek sözleşmelerinde yeni asgari ödenti dikkate alınacaktır. Emekli aylığı ve memur maaşları da 2002’de zamlanacak. SSK, Senet-Kur emeklileri 5 aylık enflasyonla yüzde 10’un üstünde zammı garantilerken en az ücretteki çoğalma da dikkate alarak yıllık bazda bir iyileştirme yapılması planlanıyor. Yeniden Ocak ayında memurlara toplu anlaşma haricen enflasyondaki artma dikkate alınarak ilave protokolle zam yapılacak. Ilave zammın seyyanen yapılması öngörülürken bunda yeni en düşük aidat tutarının da etkili olması bekleniyor. Millet çalışanlara ilave zam da 15 Ocak’ta maaşlara yansıyacak.

2-Yeni en az ücret ihbar, kıdem tazminatlarına nasıl yansıyacak?

Ocak ayından itibaren kıdem tazminatları son brüt ücret üzerinden hesaplanacak. İşten ayrılanlar için hesaplamada yeni asgari ücretin brüt rakamı olan 5004 lira geçerli olacak.

3-Kıdem tazminatı tavanı ne dek olacak?

Kıdem tazminatı adalet edenlere yapılacak ödemede üstteki sınıra “kıdem tazminatı tavanı” deniyor. Emekli olmak isteyenler en fazla ne değin alacağını bunun üzerinden hesaplıyor. Bu yıl için uygulanan tavan 8 bin 284 lira olup, patron isterse bunun üzerinde ödeme yapabiliyor. Gelecek sene kıdem tazminatı tavanı yaklaşık 13 bin liraya yükselecek. Tavan tedarik üzerinde bir ödeme yapıldığında aşan kısım kıdem tazminatı niteliği taşamadığı için kazanç vergisi ödeniyor.

4-Fazla mesai sebebiyle brüt minimum ücreti aşan miktar vergiye alt mi?

Haftada 45 saatten artı çalışıp pozitif mesai ücreti almaya adalet kazanan minimum ücretliler pozitif mesaiden dolayı asgari ücreti aşan kısımlar sebebiyle vergiye yan olacak.

5-AGİ devam edecek mi, maaşı yüksek olanların geçimini sağlama indirimi yine çocuk sayısına tarafından mi belirlenecek?

Ücret alınmaması durumu sadece en düşük ücretli çalışanları kapsıyor. En Düşük vergi üstünde ücret alanlar için kazanç ve damga vergisi devam edecek. Fakat brüt en az tutarın üstünde geliri olanlar için AGİ ödemeleri sürecek. En Az geçimini sağlama indirimi hesaplanırken Ocak ayında geçerli olan brüt en düşük ödenti tutarı başlıca alınırken, Temmuz ayında asgari aidat artsa bile minimum geçimini sağlama indirimi değişmiyor. Raporlu ve izinli olunan dönemde de aidat alınması ve bu ücretten gelir vergisi kesilmesi halinde asgari geçimini sağlama indiriminden yararlanılabilir.

6-En yüksek işsizlik ödeneği kaç lira?

İşsizlik ödeneği de asgari ücretle birlikte yükseldi. Çalışanın sıradan brüt kazancının yüzde 40’ı değin işsizlik maaşı ödeniyor. en fazla işsizlik ödeneği ise aylık brüt en az ücretin yüzde 80’ini geçemiyor. Minimum ödenti zammıyla beraber gelecek sene asgari işsizlik ödeneği 2 bin 130 lira, en yüksek işsizlik ödeneği da 4 bin 260 lira olacak.

7-İşverenin SGK tavan maliyeti ne değin olacak?

İşverenin ücretini ödediği işçilerinden prime kazançları toplamı SGK tavan matrahını aşan kişiler için hesaplanan prim tutarları en düşük ücretle birlikte değişiyor. Yılbaşından itibaren 1 günlük taban matrah tutarı 166,80 lira olup 30 günlük 5004 lirayı buluyor. Tavan miktar da 1 günlük 1251 lira olup 30 jurnal miktar 37 bin 530 liraya ulaşıyor.

8-Çocukları olup boşanan çiftlerden hangisi AGİ farkını alır?

En Az ücretin üstünde geliri olan memurlar da dâhil bütün çalışanlar minimum geçimini sağlama indiriminden yararlanır. Bekâr, evli, boşanmış, dul, çocuklu, çocuksuz bütün işçi ve memurlara uygulanır. Çocuktan kaynaklı olarak bu tutar artar. Kazanç Vergisi Kanunu’na kadar boşanma durumunda çocuğun bakımını kimin üstlendiğine ve çocuk için nafaka ödenip ödenmediğine bakılır. Boşananlar için indirim tutarının hesabını nafakasını sağladıkları çocuk sayısı dikkate alınır.

9-Boşanma durumunda AGİ farkını kim alacak?

Çocuk veya çocuklar için katılımcı nafakası ödeniyorsa nafakayı ödeyen taraf çocuklardan kaynaklanan AGİ farkını alabilir. Nafaka ödenmiyorsa çocukların bakımını kimin sağladığına bakılır. Bakımını karşılayan AGİ farkını alır.

10-Minimum ücrette aidat muafiyeti tescil dışını özendirme eder mi?

Maaşı yüksek olduğu halde en az ücretli gibi gösterilip aidat kaçırılması durumunda ödenmeyen vergiler gecikme faiziyle birlikte işverenden tahsil edilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu ve Maliye faturasız, belgesiz elden ödeme yapan işletmeleri yakından peşine düşüp takip ediyor.

10- Aidat dilimi nedeniyle yılsonunda yeniden maaşlar düşecek mi?

Meclis’e getirilen yasa teklifine tarafından asgari ücretin üzerinde maaş alınmasına rağmen aidat dilimi nedeniyle yılın son aylarında maaşları düşecek olan çalışanlar için de önlem alınıyor. Bu çalışanların aidat dilimi nedeniyle minimum ücretin altına düşmesi durumunda En Düşük Geçim İndirimi artırılarak bu ayrım kapatılacak.

11- Asgari ücretteki yükselme Genel Sıhhat Sigortası primlerine de yansıyor mu?

GSS primleri de en az vergi zammı değin arttı. Geliri brüt en düşük ücretin 3’te birinin altında olan kişilerin primlerini devlet karşılıyor. Geliri bunun üzerinde olanlar ise primlerini kendisi ödüyor. Ödenen aylık prim tutarı ise brüt minimum ücretin yüzde 3’ü dek oluyor. GSS primi 2021’de 107,32 liraya çıkmıştı. 2022’de 161.55 lira olarak uygulanacak.

Asgari ücretteki artış, diğer çalışanların maaşlarını nasıl etkileyecek?

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir