Apple çalışanları Maryland mağazasında sendikalaşmak için oy kullandı



Apple çalışanları Maryland mağazasında sendikalaşmak için oy kullandı

Bir sendika, Baltimore’un bir banliyösündeki Apple mağazası çalışanlarının Cumartesi günü yaklaşık 2’ye 1 farkla sendikalaşmaya oy verdiğini ve ABD perakende, hizmet ve teknoloji endüstrilerinde daha fazla işyeri koruması için örgütlenmek için artan bir baskıya katıldığını söyledi.

Sendikanın duyurusuna göre, Towson, Maryland’deki Apple perakende işçileri, Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Derneği’ne girmek için 65-33 oy kullandı. Oylama, sonucu onaylaması gereken Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından hemen onaylanamadı. Bir NLRB sözcüsü, oylamayla ilgili ilk soruları Cumartesi günü geç saatlerde kapatılan bölge ofisine yönlendirdi.

Bir şirket sözcüsü Josh Lipton, The Associated Press’e telefonla verdiği demeçte, Apple Cumartesi günkü gelişme hakkında yorum yapmayı reddetti.

Çeşitli alanlarda sendika örgütlenmesi, ABD sendika üyeliğinde on yıllardır yaşanan düşüşün ardından son zamanlarda ivme kazandı. Organizatörler, Amazon, Starbucks, açık hava perakendecisi REI ve Google’ın ana şirketi Alphabet gibi şirketlerde sendikalar kurmak için çalıştı.

Sendika ve katılmak isteyen çalışanlar, geçen ay Apple CEO’su Tim Cook’a bir sendika kurmaya çalıştıklarını bildirdiklerini söylediler. Açıklamada, sürüş motivasyonlarının “şu anda sahip olmadığımız hakları” aramak olduğu belirtildi. İşçilerin yakın zamanda Organize Perakende Çalışanları Koalisyonu veya CORE’da örgütlendiğini ekledi.

IAM Uluslararası Başkanı Robert Martinez Jr. yaptığı açıklamada, “Towson’daki Apple mağazasında CORE üyelerinin bu tarihi zaferi elde ettikleri için sergiledikleri cesareti alkışlıyorum” dedi. Ülke genelinde tüm gözleri bu seçimde olan binlerce Apple çalışanı için büyük bir fedakarlık yaptılar” dedi.

Martinez, Apple’ı seçim sonuçlarına saygı duymaya ve sendikalı çalışanların Towson lokasyonunda bir sözleşme imzalama çabalarını hızlandırmasına izin vermeye çağırdı.

Sendika, havacılık, savunma, havayolları, demiryolu, toplu taşıma, sağlık, otomotiv ve diğer sektörlerde yaklaşık 600.000 aktif ve emekli üyeyi temsil eden Kuzey Amerika’daki en büyük ve en çeşitli endüstriyel sendikalardan biri olarak kendini gösteriyor.

Towson’daki oylamayı hangi adımların izleyeceği belirsizliğini koruyor. İşçi uzmanları, işverenlerin sendika kampanyalarının etkisini azaltmak için pazarlık sürecini uzatmasının yaygın olduğunu söylüyor.

Apple mağazası sendikalaşması, ülke çapında örgütlenen diğer emekçilerin zeminine karşı geliyor – bazıları reddedildi.

New York City’deki bir depodaki Amazon işçileri, perakende devinin tarihindeki ilk başarılı ABD örgütlenme çabası olan Nisan ayında sendikalaşmaya oy verdi. Ancak, başka bir Staten Island deposundaki Amazon işçileri, geçen ay bir sendika teklifini ezici bir çoğunlukla reddetti. Kahve zincirinin New York, Buffalo’daki iki mağazasının geçen yılın sonlarında sendikalaşmaya oy vermesinden sonra, düzinelerce ABD mağazasındaki Starbucks işçileri son aylarda sendikalaşmaya oy verdi.

Birçok sendikalaşma çabası, 20’li ve hatta genç yaştaki genç işçiler tarafından yürütülmüştür. Bir grup Google mühendisi ve diğer çalışan, geçen yıl yaklaşık 800 Google çalışanını temsil eden ve 35 yaşından küçük beş kişi tarafından yönetilen Alphabet Workers Union’ı kurdu.



Source link

Yorum yapın

SMM Panel